Ogólne zasady bezpieczeństwa i higieny pracy – szkolenie online w 16 językach

    Podstawy i odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy

    Zawarte w abonamencie Flat-Rate

    Ogólne zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w skrócie

    Podstawa prawna
    § 12 ArbSchG (niemiecka ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy), § 4 DGUV Vorschrift 1 (niemiecki przepis branżowego ubezpieczenia wypadkowego)
    Kto musi wziąć udział
    Wszyscy pracownicy, w szczególności nowo zatrudnieni pracownicy, pracownicy tymczasowi i osoby odbywające kształcenie zawodowe
    Jak często
    Przed podjęciem pracy, a następnie regularnie, co najmniej raz w roku (§ 12 ArbSchG, § 4 DGUV Vorschrift 1); młodociani co najmniej raz na pół roku (§ 29 JArbSchG (niemiecka ustawa o ochronie pracy młodocianych)).
    Potwierdzenie
    Pisemna lub elektroniczna dokumentacja zawierająca datę, treść i uczestników; Armstrong automatycznie generuje w tym celu certyfikat.

    Fakty dotyczące szkolenia

    Podstawa prawna§ 12 ArbSchG, § 4 DGUV Vorschrift 1
    Grupa docelowaWszyscy pracownicy, w szczególności nowo zatrudnieni pracownicy, pracownicy tymczasowi i osoby odbywające kształcenie zawodowe
    Powtórzenieco 12 miesięcy
    Czas trwania45 minut
    Języki16
    PotwierdzenieCertyfikat z testem wiedzy

    Czego nauczą się uczestnicy

    1. Podstawy prawne: Arbeitsschutzgesetz i DGUV Vorschrift 1
    2. Rozpoznawanie i unikanie zagrożeń na stanowisku pracy
    3. Odpowiedzialność pracodawcy i pracowników
    4. Hierarchia środków ochronnych (zasada STOP)
    5. Zadania zrzeszeń Berufsgenossenschaften i podmiotów w zakładzie pracy

    Często zadawane pytania

    Kto musi odbyć ogólny instruktaż bhp?

    Wszyscy pracownicy – przed podjęciem pracy, w przypadku zmian w zakresie obowiązków lub wprowadzenia nowych środków pracy, a następnie regularnie (§ 12 ArbSchG). Pracowników tymczasowych instruuje pracodawca użytkownik.

    Czy ogólny instruktaż zastępuje instruktaże stanowiskowe?

    Nie. Przekazuje on wiedzę podstawową. Zagrożenia wynikające z oceny ryzyka dla konkretnego stanowiska pracy – na przykład wózki widłowe, substancje niebezpieczne czy maszyny – wymagają odrębnych instruktaży.

    Czy instruktaż online jest prawnie dopuszczalny?

    Tak. Instruktaże mogą być przeprowadzane w formie elektronicznej, jeżeli treści są związane ze stanowiskiem pracy, sprawdzane jest zrozumienie przekazanych informacji, a pracownicy mogą w każdej chwili zadać pytania osobie posiadającej odpowiednią wiedzę fachową (DGUV Regel 100-001 (niemiecka reguła branżowego ubezpieczenia wypadkowego), Abschnitt 2.3). Armstrong sprawdza zrozumienie za pomocą pytań testowych i oferuje funkcję zadawania pytań.

    W jaki sposób dokumentowany jest instruktaż?

    Po ukończeniu każda osoba otrzymuje certyfikat zawierający imię i nazwisko, datę, temat oraz wynik testu wiedzy. Udział jest w każdej chwili dostępny dla pracodawcy w macierzy uczestnictwa – w ten sposób można wykazać dopełnienie obowiązku dokumentacji zgodnie z § 4 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1.

    O tym kursie

    Szkolenie to przekazuje wszechstronną wiedzę na temat podstawowych zasad i przepisów dotyczących ogólnego bezpieczeństwa i higieny pracy, w oparciu o ustawę o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz przepis DGUV nr 1. Omawia cele, zasady i środki ochronne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wyjaśnia podstawy prawne, od dyrektyw europejskich po konkretne rozporządzenia. Szczególny nacisk kładzie się na rolę stowarzyszeń ubezpieczeń wypadkowych, ich zadania w zakresie profilaktyki, rehabilitacji i odszkodowań, a także ich działalność jako podmiotów prowadzących ustawowe ubezpieczenie wypadkowe. Ponadto szczegółowo przedstawiono obowiązki pracodawców, kadry kierowniczej i pracowników, w tym znaczenie ocen ryzyka, szkoleń oraz hierarchii środków ochronnych. Przedstawiono praktyczne podejścia, takie jak cykl PDCA i metoda 5S, służące ciągłemu doskonaleniu bezpieczeństwa pracy, mające na celu rozpoznawanie i zapobieganie zagrożeniom, a tym samym zapewnienie bezpiecznej i zdrowej codziennej pracy.

    Szkolenia w języku Państwa zespołu

    Przetestujcie Państwo szablony przez 14 dni we wszystkich dostępnych językach.